研修は 共通研修 → 個別研修 → 実践型研修 の3段階で構成しています。
目的は「最低限必要な基礎力を均一化し、その後は個人のキャリア方向に合わせて深めること」です。
基礎・応用・実践を段階的に積み上げることで、配属後の立ち上がりを早くする狙いがあります。

共通研修のメインは Linux・SQL・LEMP環境構築 の3つです。
不動産サイトのデータを題材に、まずはLEMP（Linux／Nginx／MySQL／PHP）環境構築から始め、その後SQLを使ったデータ操作へ進みます。
LinuxとSQLはどの開発系プロジェクトでも使う基礎技術であり、 特にSQLについては、現場の社員からも 「先に学んでおいて助かった」「配属後すぐ業務に応用できた」 という声が非常に多いため、重要度の高い項目として位置づけています。

個別研修は、一人ひとりの ロードマップに応じて内容を調整しています。
開発エンジニア志望の場合は、開発言語の学習から入り、
・オブジェクト指向の考え方
・基本的なソースコードの書き方
・小さなプログラムを自力で組み立てる力
を重点的に鍛えます。
「全員同じ研修」ではなく、キャリア志向や得意・不得意に合わせて調整できる点が特徴です。

実践研修では、個別研修で学んだ内容を使い、個人開発を最初から最後まで一人で行います。
業務に近い形にするため、
・要件定義
・DB設計
・開発
・動作確認
という実プロジェクトの流れをそのまま経験してもらいます。
最終成果物を自力で作り切ることで、配属後のタスク遂行力（タスク分解・設計思考・調査力）を身につける狙いがあります。

最も重視しているのは 「調べる力」 です。
現場では、聞けばすぐ答えが返ってくるわけではありません。
そのため、研修中も答えをすぐに提示するのではなく、
・どの情報源を使うか
・どう検索するか
・どの順番で検証するか
といった「調べ方の思考プロセス」を教え、自力で解決できるエンジニアを育てることを意識しています。
結果的に、配属後のキャッチアップ速度が大きく向上します。